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潍坊歌尔41项“军规”保有序复工

潍坊歌尔41项“军规”保有序复工

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作为总部设在潍坊高新区的重点制造企业,歌尔拥有庞大的生产规模和众多的员工。为最大限度地降低传染病传播风险,为员工创造“零感染”的工作和生活环境,为生产和生活的顺利进行提供有效保障,近期,歌尔制定并发布了公司员工回程路线、车间、宿舍、餐厅等现场41项管理规定全年经营任务。

歌尔迅速开发了疫情控制信息平台。所有员工必须在规定时间内扫描代码并登录小程序,填写温度、生活和外出情况,以便公司及时掌握每位员工的信息。如果相关信息未在规定时间内提交,员工打卡时会自动得到通知。

在“大数据”的基础上,根据防疫工作部署和公司生产需要,凡符合复工条件的员工将复工。歌尔对所有符合复工条件的员工实行三级温度监控机制。同时,员工在工作中有严格的防疫要求:全天戴口罩,勤洗手,勤换气,提倡尽量让“公司回家”,小程序上报个人行程,让公司及时掌握每个上班族的行程;在工作过程中,专人随时巡查,发现有人出现疲劳、精神低落、咳嗽等症状时,第一时间报告医务室治疗。

为保证返乡员工的就餐安全,将原来的自助餐改为个人套餐,提倡打包带走。员工进入餐厅需要戴口罩。餐厅接待人员在餐厅入口处进行红外测温。员工吃东西有非常严格的规定。

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为避免员工集中出行,根据各部门和员工住所的实际工作安排,安排员工在不同高峰时段工作,采用相应的弹性轮班制,提倡网上会议,提倡步行、骑自行车或自驾,并采取严格的防护措施。公司所有营运车辆均应严格消毒,严格控制驾驶员,确保其健康。感兴趣请到官网咨询查看。官网网址:www.wfgeer.cn


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