招聘电话

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【潍坊歌尔】开始招聘

薪资待遇:

1.月工资5000-6000元!   20元/小时每天200-220元!
2.每月20日发上月工资,企业发工资.统一办理银行卡。
3.厂内免费住宿.水电全免.公司设有大型餐厅,个人充卡吃饭.品种齐全.物美价廉。

4.员工入职前300工时按照16元/时计算工资,工作满300工时后开始按照20元/时计算工资。


入职准备:

1.员工需要提供:健康通行码,行动轨迹.口罩。
2.身份证原件+复印件+1寸照片!

3.不需要体检,但是要求打麻腮风疫苗86元自理。


招聘要求:
1.年龄16-42周岁78年不过生日,赶快报名主要生产蓝牙耳机、扬声器、耳麦等手机音频部件。

2.会26个英文字母(临时身份证无磁均可)。








离家近 高工资 冬暖夏凉!  夏天来临,找个好去处!   山东潍坊歌尔小时工常年不变!








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  • 智能音频

    声音接近它的边界,音乐跟着心灵

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产品展示

青岛
研发基地


歌尔将青岛研发基地建设成为智能制造的研发中心和先进创新中心,充分结合地域特色,把人、自然、世界、未来联系起来,实现健康、美丽、科技的有机结合。

关于歌尔的一些数字

通用电气总部设在潍坊,区域总部设在北京、华东、华南、台湾、日本、欧美等地,整合全球研发和市场资源,打造国际化运营平台。

37

国内子公司

9

国内子公司

18000+

专利

48000+

员工

欧洲歌尔
欧洲歌尔于2015年4月在丹麦哥本哈根成立。歌尔欧洲致力于研发未来音频产品的尖端技术。

日本歌尔
歌尔于2011年11月在日本东京成立,主要从事电子产品研发、技术工程服务及相关贸易。

歌尔丹拿
2014年10月,歌尔收购了丹麦著名音响制造商Dynaudio holding a/s。

美国歌尔
歌尔成立于2006年8月,主要从事市场开发和客户服务支持。

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  • 潍坊歌尔招聘工资福利待遇

    潍坊歌尔招聘工资福利待遇

    潍坊歌尔招聘工资福利待遇薪资待遇:1、试用期一个月,综合收入2800元左右,第二个月起月综合收入3000-4500元。2、每年发放13个月工资(年底双薪),工作满1年后有年功补贴,每年为300元,逐年累加,最高900。3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社会保险,并投保团体意外险4、配置高标准的职工公寓,有暖气,免费住宿,建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水,周末加班两倍薪资;每周至少休息1天,享受婚假、产

  • 你好,这里是潍坊歌尔公司招聘

    你好,这里是潍坊歌尔公司招聘

    2001年,山东省潍坊市高新区几家工厂,一条生产线,潍坊歌尔公司招聘在这里起航2020年,潍坊,山东,中国,世界Gol遍布全球十多个国家和地区有自己的研发、制造和销售你好,我是潍坊歌尔公司招聘欢迎来到歌尔,我们一起跑,赢得市场的赞誉欢迎来到gol,我们一起创造,开创美好未来一起,成就辉煌!

  • 歌尔声学的核心能力有哪些

    歌尔声学的核心能力有哪些

    歌尔怎么样1技术平台高尔夫球手建立了一个多技术集成的产品开发平台,包括声信号处理技术平台、短距离无线通信技术平台、MEMS技术平台和产品测试技术平台。2门诊化验室Gol已建成一批产品测试和验证实验室,包括声学实验室、可靠性实验室、无线实验室、环保实验室等。3研发团队现有博士4人,硕士55人,各领域研发技术人员400余人。在声学或电子相关领域有多年的理论基础和实践经验,一些成员还具有国际知识背景。公司在青岛、潍坊、北京、深圳设立了研发机构,设立了基础研发中心、零部件研发中心和整机研发中心三个研发中心。

  • 歌尔怎么样看下公司简介你就知道了

    歌尔怎么样看下公司简介你就知道了

    歌尔股份有限公司成立于2001年,2008年在深圳证券交易所上市。公司成立以来,业务发展迅速,2016年实现营业收入193亿元,年复合增长率44.6%。公司现有职工38000余人,技术人员10000余人。高尔夫球手为世界级客户提供“精密元器件+智能整机”的优质产品和解决方案。主营业务包括微电声模块、传感器、微显示光机模块等精密元器件,以及微电声和传感器领域的虚拟/增强现实、人工智能、智能穿戴、机器人等智能硬件的研发、制造和销售,全球领先,在虚拟/增强现实领域,歌尔与国际一流客户达成深度战略合作,2016年中高端产品出货量占全球份额7

  • 歌尔声学待遇发展怎么样

    歌尔声学待遇发展怎么样

    青岛潍坊拥有自己的研发中心。潍坊是总部。青岛与研发中心的区别在于研发内容的不同方向。如果你打算去潍坊,可以从很多方面看一看一。如果你的家乡是山东,特别是潍坊,去格尔应该不错二。如果我们只谈待遇,吉尔硕士生的工资是不错的。你知道潍坊的房价和消费水平,哈哈三。如果你谈到工作内容,我认为你的大部分专业都不适合歌德。看似合适的专业很多,但来到歌德,可以做一些非专业的工作内容。即使你做的是专业内容,也只与歌尔的生意有关。在公司呆很长时间很好。四。公司发展速度可观,但未来发展方向和前景可观

  • 潍坊歌尔招聘员工 待遇优厚诚邀英才

    潍坊歌尔招聘员工 待遇优厚诚邀英才

    歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深圳证券交易所上市,主要从事微声模块、传感器、微显光机模块等精密元器件及虚拟现实/增强现实、智能穿戴等智能硬件的研发、制造和销售,智能音响、机器人/无人机等,目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争实力。歌德自上市以来一直保持高速增长,年复合增长率为44.5%。歌尔秉承一站式服务为客户创造更大价值的理念,深入产业价值链上下游,与消费电子领域的世界级客户达成了稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游的精密元器件和模块到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理到自主设

  • VR制造领头羊,苹果华为安卓供应商,歌尔股份牛在哪儿?

    VR制造领头羊,苹果华为安卓供应商,歌尔股份牛在哪儿?

    5g时代的到来,给各行各业带来了新的发展机遇。依托5g研发的AR和虚拟现实技术,可穿戴设备和智能无线耳机获得了快速增长。作为全球第二大大声学习设备供应商,歌德已在2019年获得中国vr50顶级企业称号。它在精密元器件、智能音响、智能硬件、智能无线耳机等领域取得了快速发展,推动了性能的显著增长。高尔始终坚持“零配件+成品”的发展战略,积极拓展智能手机以外的市场机会,布局智能无线耳机、虚拟/增强现实等市场。得益于5g时代的发展和TWS耳机的增长,歌尔有望在声光电元件和智能硬件领域获得更高的市场份额。1、 众多品牌企业的供应

  • 歌尔声学:声光电一体化优势维持高增长

    歌尔声学:声光电一体化优势维持高增长

    公司立足重点客户战略,坚持纵向一体化布局,强化声光电一体化优势,在可穿戴设备、智能电视、智能汽车、游戏机等领域有明显突破,在互联网模式和生态思维下重新定义制造业。公司以关键客户为核心战略,实现“蜂窝式发展”,进行横向业务拓展:公司紧抓世界一流产业链,是全球电子制造业毋庸置疑的重要制造商,深深地束缚着苹果等国际一流客户,三星、微软、索尼、亚马逊、谷歌等,华为、松下、东芝、夏普等都是重要客户,公司基本上切断了全球所有领先消费电子制造商的供应链,全球一流客户的份额迅速增加,切入了最核心的产品。苹果将切

  • 歌尔是一家怎么样的公司?

    歌尔是一家怎么样的公司?

    Airpods是苹果销量第二快的产品,仅次于iPhone。消费者希望抛弃旧的有线耳机,追求外观更酷的无线耳机,这使得苹果的airpods卖得越来越好。目前,无线耳机市场还处于起步阶段,就连售价约2000美元的airpods pro也非常受欢迎。苹果的airpods部分技术和芯片来自中国山东省goer有限公司,由goer有限公司加工,事实上,从2011年起,goer就开始向苹果供应各种麦克风和耳机,主要用于iPad扬声器和iPhone接收器。如今,随着airpods的迅速销售,消费者逐渐听说了苹果背后的隐形公司。目前,苹果是歌尔最大的客户。凭借强大的技术支持和强大的客户粘

  • 潍坊市歌尔集团向学校捐赠抗疫物资同学校并肩抗疫

    潍坊市歌尔集团向学校捐赠抗疫物资同学校并肩抗疫

    5月8日,潍坊歌尔集团招聘总监朱永利先生和招聘经理韩兵先生向山东海事职业学院捐赠4000个口罩、20套防护服和20只护目镜,帮助学校防疫防控和复课。爱心捐赠合影当瘟疫来临时,我看到了伟大的爱。新型冠状病毒肺炎影响每个人的心脏。在医疗用品种类繁多的情况下,防疫工作面临着巨大的挑战。作为学校的合作伙伴,歌德集团不遗余力地帮助学校。在关键时刻,学校并肩作战,抗击疫情。通过多种方式组织货源,采购口罩4000个,防护服20套,护目镜20个,帮助学校做好防疫工作,为学校复课提供了更有力的保障。守望相助,防疫相助,关爱相见真情

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  • 歌尔股份有限公司董事长姜滨:以

    歌尔股份有限公司董事长姜滨:以

    歌尔股份有限公司董事长姜滨:以恒心办恒业在7月21日举行的企业家论坛上,歌尔股份有限公司董事长姜斌作为企业家代表,就如何做大做强民营企业,激发民营企业活力作了发言。会后,蒋斌在接受《经济日报》采访时说:“国有企业主、私营企业家、外资企业管理者、香港、澳门、台湾等企业出资,还有个体工商户的代表。习近平总书记同大家交谈,勉励大家要让我们感到非常温暖可靠。“总书记特别强调要促进创业精神。企业家应该爱国,办一流企业是爱国主义的一种形式。”姜斌说。作为高新技术企业的负责人,姜斌认为,要充分发挥新时代的创业精神

  • 潍坊歌尔招聘面试要求

    潍坊歌尔招聘面试要求

    潍坊歌尔招聘面试要求岗位要求:年龄:16-40周岁,身体健康,没有传染性疾病。工作时间:7:00—19:00(中间休息1.5小时)两班倒。工作环境:无尘四季恒温,全年24-27度。岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。工作内容:(包括但不限于)电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。

  • 潍坊歌尔招聘工资福利待遇

    潍坊歌尔招聘工资福利待遇

    潍坊歌尔招聘工资福利待遇薪资待遇:1、试用期一个月,综合收入2800元左右,第二个月起月综合收入3000-4500元。2、每年发放13个月工资(年底双薪),工作满1年后有年功补贴,每年为300元,逐年累加,最高900。3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社会保险,并投保团体意外险4、配置高标准的职工公寓,有暖气,免费住宿,建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水,周末加班两倍薪资;每周至少休息1天,享受婚假、产

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    2001年,山东省潍坊市高新区几家工厂,一条生产线,潍坊歌尔公司招聘在这里起航2020年,潍坊,山东,中国,世界Gol遍布全球十多个国家和地区有自己的研发、制造和销售你好,我是潍坊歌尔公司招聘欢迎来到歌尔,我们一起跑,赢得市场的赞誉欢迎来到gol,我们一起创造,开创美好未来一起,成就辉煌!

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  • VR制造领头羊,苹果华为安卓供

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    5g时代的到来,给各行各业带来了新的发展机遇。依托5g研发的AR和虚拟现实技术,可穿戴设备和智能无线耳机获得了快速增长。作为全球第二大大声学习设备供应商,歌德已在2019年获得中国vr50顶级企业称号。它在精密元器件、智能音响、智能硬件、智能无线耳机等领域取得了快速发展,推动了性能的显著增长。高尔始终坚持“零配件+成品”的发展战略,积极拓展智能手机以外的市场机会,布局智能无线耳机、虚拟/增强现实等市场。得益于5g时代的发展和TWS耳机的增长,歌尔有望在声光电元件和智能硬件领域获得更高的市场份额。1、 众多品牌企业的供应

  • 歌尔声学:声光电一体化优势维持

    歌尔声学:声光电一体化优势维持

    公司立足重点客户战略,坚持纵向一体化布局,强化声光电一体化优势,在可穿戴设备、智能电视、智能汽车、游戏机等领域有明显突破,在互联网模式和生态思维下重新定义制造业。公司以关键客户为核心战略,实现“蜂窝式发展”,进行横向业务拓展:公司紧抓世界一流产业链,是全球电子制造业毋庸置疑的重要制造商,深深地束缚着苹果等国际一流客户,三星、微软、索尼、亚马逊、谷歌等,华为、松下、东芝、夏普等都是重要客户,公司基本上切断了全球所有领先消费电子制造商的供应链,全球一流客户的份额迅速增加,切入了最核心的产品。苹果将切

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